Instalada em Campinas, no interior de São Paulo, a multinacional chinesa e fabricante de veículos elétricos, BYD, abriu 100 vagas de empregos. Desse total de vagas, 55 são para a linha de produção da fábrica. São 26 cargos a serem preenchidos na empresa, que oferece ônibus fretado e alimentação no refeitório. 

Para a linha de produção, os candidatos devem ter ensino médio completo. Podem participar da seletiva profissionais com ou sem experiência. 

As vagas são de Assistente de Almoxarifado, Comprador Internacional Sênior, Assistente de Vendas, Engenheiro Mecânico, Supervisor de Vendas, Analista Financeiro de Projetos, Analista Fiscal Sênior, Analista de HSE, Advogado, Técnico de Manutenção Elétrica e Automação, Técnico de Manutenção Elétrica e Hidráulica, Supervisor de Material Rodante, Analista de P&D, Estágio P&D, Coordenador de Produção, Técnico de Processo, Engenheiro de Projetos Civil Sênior, Analista de Treinamento Técnico, Mecânico de Pós Vendas (Empilhadeiras), Analista de Qualidade, Analista de Recursos Humanos Sênior, Analista de Logística, Analista de Infraestrutura Júnior, Analista de Hardware Sênior, Analista de Pós Vendas, Analista de Vendas Pleno e Assistente de Vendas. A multinacional atua em 50 países e cerca de 200 cidades. 

Os interessados podem se cadastrar para as vagas acessando o site da empresa: https://bit.ly/34M662r.

Fonte: https://tododia.com.br

A Loger Logística, empresa que atua com soluções de intralogística, armazenagem e transporte, abrangendo todo o supply chain, registrou um crescimento de 28% no seu faturamento no acumulado de 2021. O índice é superior ao registrado em 2020, quando o faturamento do operador logístico cresceu 18%. 

Ao longo do ano passado, a Loger conquistou cinco novos contratos de intralogística industrial e dois novos contratos de armazenagem. As novas operações fizeram com que a empresa gerasse mais de 600 novos postos de trabalho diretos. 

De acordo com Fernando Villar, diretor Comercial da Loger, esse crescimento é fruto da entrega, inovação e muito aprendizado adquirido durante o período mais complicado da pandemia da Covid-19. “Não falamos de dificuldades. Falamos de desafios e oportunidades. Na pandemia aprendemos muito a importância da resiliência, agilidade, flexibilidade, foco nos clientes e desenvolvimento da equipe”, diz. 

“Aumentamos nossos investimentos em treinamento, capacitação e inovação logística. Aprimoramos nossas soluções dentro do e-Loger, nosso aplicativo de gestão de processos on-line, e expandimos sua abrangência e aderência aos processos dos clientes. Atualmente podemos aplicar a solução em qualquer atividade industrial e de operações, processos, análises, auditorias e cumprimento de requisitos legais”, explica o executivo. 

Nos últimos anos, a Loger investiu mais de R$ 700 mil em desenvolvimento, aprimoramento e sistemas que fossem capazes de impulsionar soluções inovadoras. Villar explica que, somente em um cliente, o aplicativo e-Loger foi capaz de evitar cerca de R$ 300 mil em custos em 2021. 

“Hoje temos visibilidade de todos os processos no smartphone, com disponibilização de dados em tempo real.  Como nossa área de Engenharia Logística e Inovação suportamos nossos clientes em leituras, cenários, análises e soluções que vão muito além do escopo contratado, entendendo nosso posicionamento como uma empresa solucionadora de problemas. As decisões do passado nos mostraram que fomos assertivos e o crescimento só foi possível porque não nos acomodamos em nenhum momento”, completa o diretor Comercial. 

Segundo ele, o ano de 2022 já se mostra bastante promissor para a Loger. “Temos uma meta arrojada e já começamos janeiro com dois novos clientes, um da área química e outro de e-commerce em processos de intralogística. Aumentamos nossa abrangência e estamos expandindo nossas operações para a Região Nordeste”, revela.