A WestRock, líder global em soluções únicas e sustentáveis em embalagens de fibra natural de fonte renovável, deu início as operações da nova Fábrica de Embalagens de Itupeva-SP. A unidade de conversão, integra e converte chapas produzidas nas Fábricas de Embalagem de Porto Feliz (SP) e Araçatuba (SP) bem como chapas de micro ondulado, chapas de papel reciclado, entre outras.

A previsão é ampliar o fornecimento de embalagens de fonte renovável, biodegradáveis e recicláveis para novos mercados, como farmacêuticos, health and beauty, e-commerce, bulk containers, auto partes e outros segmentos de alto valor agregado, visando atender o propósito da WestRock de inovar com ousadia e embalar de forma sustentável. “Nossa expectativa é poder aumentar o nível de atendimento e entregas, desenvolver novos produtos e soluções e como oferecer ainda mais diferenciação e propostas de valor para contribuir com os desafios dos nossos clientes para embalar de forma sustentável”, afirma Vinicius Soares, vice-presidente do negócio de papelão ondulado da WestRock Brasil. Entre os diferenciais da nova fábrica também se conectam as metas de sustentabilidade da empresa, que pretende atingir 70% das ofertas de soluções em embalagens e serviços que auxiliem a circularidade de seus clientes até 2025.

A unidade tem como característica o alto nível de serviço oferecido: flexibilidade para atender a diferentes tipos de pedidos – inclusive fragmentados, produção de produtos simples ou complexos além de itens que necessitem de maior velocidade de resposta para atender demandas reprimidas e específicas dos atuais clientes que atualmente não sejam possíveis atender. A fábrica conta com novas funcionalidades, como linhas de montagem, laminação e customização manuais, o que possibilita a produção de itens especiais, acessórios e composição de kits.

Outro aspecto da nova unidade é a possibilidade de impressão de corte e vinco na face interna das embalagens, permitindo maior personalização para os clientes, oferecendo mais uma alternativa de customização para a experiência do unboxing pelo consumidor final, especialmente no caso de embalagens de e-commerce.

Nova unidade avança em metas – A Fábrica de Embalagens de Itupeva oferece novas oportunidades para 70 pessoas da região e já inicia suas operações com um quadro de funcionários totalmente diverso, atendendo metas de Diversidade e Inclusão. Com olhar diligente voltado para D&I, a WestRock avançou em contratações de mulheres, 45,83% do total de funcionários(as), pessoas negras (pretas e pardas), que representam 39,58%, pessoas com deficiência, 6,25%, e 4,17% de pessoas LGBTQIAPN+. Os números são resultados da integração das metas de diversidade e contratações intencionais em todo o processo de recrutamento e seleção da unidade, visando promover a inclusão no ambiente de trabalho e construir uma equipe diversa. Alinhada com o compromisso global de sustentabilidade nos pilares ambiental, social e econômico, a empresa assumiu a meta de ampliar o índice de mulheres, pessoas negras, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em todos os níveis hierárquicos da empresa até 2030.

”Estamos orgulhosos por contar com tantos talentos diversos na nossa nova unidade. A diversidade de pessoas contribui para pluralidade de ideias, de visões, pensamentos e criações. E o que buscamos continuamente é um ambiente multicultural para seguir inovando com ousadia enquanto produzimos embalagens sustentáveis”, conclui Heloisa Lopes, diretora de Recursos Humanos da WestRock Brasil.  Até 2025, a empresa projeta 25% de mulheres em todos os cargos hierárquicos e 50% até 2030. A unidade de Itupeva já atingiu mais de 45% de mulheres neste ano.

Na recente reunião do Setor Privado do PCSG (Programa de Cooperação para o Fortalecimento das Capacidades e Infraestruturas do Setor Privado) da Organização Mundial das Aduanas (OMA), realizada na República Dominicana, a ASAPRA (Asociación Internacional de Agentes Profesionales de Aduana), pioneira entre as entidades privadas, anunciou o primeiro Código de Ética para uma categoria profissional vinculada à OMA.

Trata-se de um trabalho desenvolvido por especialistas aduaneiros de 21 países, incluindo o Brasil, em mais de 30 reuniões, com duração média de 3 horas cada, totalizando mais de 90 horas de discussão e organização. Durante o encontro, o Código de Ética foi apresentado e entregue aos representantes presentes da Organização Mundial das Aduanas (OMA). O Secretário-Geral da OMA, Kunyo Mikuriya, foi uma das importantes presenças no evento.

Presença brasileira – A reunião do Setor Privado do PCSG, ocorreu durante o  COMALEP 2023 – Convênio Multilateral sobre Cooperação e Assistência Mútua das Aduanas da América Latina, Espanha e Portugal. O Encontro ocorreu de 15 a 19 de maio, na República Dominicana e conta com a participação de uma comitiva brasileira.

O Brasil esteve representado por Elson Isayama, Presidente do SINDASP, e pelo diretor da entidade Antonio Ferreira, além Yuri Ferreira, Coordenador de Projetos do SINDASP, e de Marcelo de Castro, diretor no Sindasp e coordenador do Marketing Institucional da ASAPRA. A FEADUANEIROS – Federação Nacional dos Despachantes Aduaneiros – participou com seu presidente José Carlos Raposo Barbosa e por Representantes dos sindicatos de RS, PR/SC e RJ

As Cartas de Adesão e Cumprimento, juntamente com a Declaração de Punta Cana, foram assinadas pelas Organizações Oficiais Representativas da categoria profissional dos seguintes países: Argentina, Bolívia, Brasil, Chile, Colômbia, Costa Rica, Equador, El Salvador, Espanha, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, México, Nicarágua, Panamá, Paraguai, Peru, Portugal, República Dominicana, Uruguai e Venezuela. Essas organizações assumiram o compromisso de trabalhar para incorporar o Código de Ética em seus ordenamentos jurídicos nacionais. No Brasil, a FEADUANEIROS estará com a missão de validar o documento com uma ação propositiva ao Governo.

Segundo o documento, o Despachante é parte da função pública aduaneira que trabalha no comércio internacional e em estreita relação com as alfândegas. Esses profissionais têm a grande responsabilidade de garantir a segurança e o cumprimento das leis de comércio internacional, logística e aduaneiras. Assim, tomam decisões criteriosas e oportunas, assumindo a responsabilidade por seus atos e o fiel cumprimento de suas obrigações perante a autoridade aduaneira, seus clientes e a sociedade.

“A OMA, vale lembrar, é uma organização internacional intragovernamental e independente criada em 1952 como o Conselho de Cooperação Aduaneira e tem como missão aumentar a eficiência e a eficácia da administração das aduanas no mundo, através de diretrizes e regras comuns. Demos o primeiro passo de uma ação que representa o pioneirismo e um marco histórico reforçando a função pública e o compromisso dos despachantes aduaneiros para um comércio internacional mais seguro e ágil para as operações.”, avaliou Elson Isayama, Presidente do SINDASP (FOTO na mesa de debates).

Fonte: Última Hora SINDASP